Library
Τυγχάνεις διαφορετικής μεταχείρισης στο χώρο εργασίας λόγω της εγκυμοσύνης, της μητρότητας ή ακόμη και της πρόθεσής σου να μείνεις έγκυος;
Last Update: Οκτώβριος, 2016

Αύξηση έχει σημειωθεί το 2016, συγκριτικά με τα προηγούμενα χρόνια, στον αριθμό των καταγγελιών που υποβάλλονται στην Αρχή Ισότητας του Επιτρόπου Διοικήσεως σχετικά με διακρίσεις λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας στο χώρο εργασίας. Βάση των στατιστικών στοιχείων, το 25% των καταγγελιών που έχουν υποβληθεί στην συγκεκριμένη Αρχή κατά την τελευταία πενταετία αφορά περιπτώσεις απόλυσης εγκύων εργαζομένων, άδειες μητρότητας ή ασθενείας λόγω εγκυμοσύνης, καθώς επίσης και παράπονα αναφορικά με την καταβολή του επιδόματος μητρότητας.

Παρά το ευρύ φάσμα προστασίας το οποίο παρέχει η νομοθεσία, τόσο σε φυσικές αλλά και σε θετές μητέρες, έχει παρατηρηθεί σημαντική άγνοια επί των προνοιών αυτών και παράληψη της διεκδίκησης τους μέσα από τις σωστές διαδικασίες, με αποτέλεσμα τη συνεχή παράβαση τους από τους εργοδότες. Μέσα στα πλαίσια αυτά, έχει ήδη ξεκινήσει εκστρατεία ενημέρωσης, η οποία αναμένετε να ολοκληρωθεί μέχρι τις 14 Οκτωβρίου 2016. Περαιτέρω, έχει ήδη τεθεί προς συζήτηση στη Βουλή νέα τροποποίηση με σκοπό την διεύρυνση του νομοθετικού πλαισίου και την ενσωμάτωση προνοιών που αφορούν την προστασία τόσο των παρένθετων μητέρων όσο και των  γυναικών που πρόκειται να αποκτήσουν παιδί μέσω παρένθετης μητέρας.

 

Relative Tags:
Publish Date: 03 Οκτώβριος, 2016
Daniela Iatridou Daniela was born in Limassol and she is a Legal Consultant. Daniela graduated from the University of Leicester, receiving her LLB (Hons) degree in July 2015. She had also completed the Legal Practice Course (LPC) while she was simultaneously awarded her MSc (Masters) in Law...

Contact the Author

Advocates and Legal Consultants | Cyprus